Koolituskalender

Koolitus - kalender

aprill

9. aprill

9 aprill
Juhtimine ja personalitöö

VEEBISEMINAR: Töösuhted kriisiolukorras – tööandja ja töötaja juriidilised võimalused

2 akadeemilist tundi
14. aprill

14 aprill
Juhtimine ja personalitöö

Eristuv tööandja bränd ja töötajaid innustav väärtuspakkumine

6 akadeemilist tundi
14. aprill

14 aprill
Eneseareng

VEEBISEMINAR: Kuidas toime tulla emotsionaalselt keerulise teenindussituatsiooniga?

2 akadeemilist tundi
16. aprill

16 aprill
Juhtimine ja personalitöö

Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?

6 akadeemilist tundi
16. aprill

16 aprill
Juhtimine ja personalitöö

VEEBISEMINAR: Töösuhted kriisiolukorras – tööandja ja töötaja juriidilised võimalused

2 akadeemilist tundi
23. aprill

23 aprill
Raamatupidamine

Omakapitali ja dividendide deklareerimine ning maksustamine 2020

5 akadeemilist tundi
28. aprill

28 aprill
Juhtimine ja personalitöö

Riskijuhtimine – riskide hindamine, maandamine ja juhtimine organisatsioonis

6 akadeemilist tundi
29. aprill

29 aprill
Juhtimine ja personalitöö

Mida peab teadma renditööjõu kasutamisest?

4 akadeemilist tundi

mai

juuni

august

september

oktoober

november

jaanuar

21. jaanuar

21 jaanuar
Juhtimine ja personalitöö

Praktikult praktikule: Läbirääkimised – kuidas jõuda soovitud kokkuleppeni?

6 akadeemilist tundi

Filter

Toimunud koolitused

Klientide tagasiside

Õppekorralduse alused

Kvaliteedi tagamise alused

Koolitus - kalender

VEEBISEMINAR: Töösuhted kriisiolukorras – tööandja ja töötaja juriidilised võimalused

Eristuv tööandja bränd ja töötajaid innustav väärtuspakkumine

VEEBISEMINAR: Kuidas toime tulla emotsionaalselt keerulise teenindussituatsiooniga?

Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?

VEEBISEMINAR: Töösuhted kriisiolukorras – tööandja ja töötaja juriidilised võimalused

Omakapitali ja dividendide deklareerimine ning maksustamine 2020

Riskijuhtimine – riskide hindamine, maandamine ja juhtimine organisatsioonis

Mida peab teadma renditööjõu kasutamisest?

Praktiline juhtimiskoolitus: spetsialistist inimeste juhiks

Kõik oluline erisoodustustest sh jõustunud muudatuste praktika

Keskastmejuhi arenguprogramm: protsesside juhtimine

Kuidas rahapesu ja terrorismi tõkestamise riskimudelit praktikas koostada?

Milline on hästi toimiv mentorlus organisatsioonis?

Keskastmejuhi arenguprogramm: planeerimine, otsustamine, muudatuste juhtimine

Kuidas saavutada keerulistes suhtlemissituatsioonides kvaliteet ja tulemus?

Spetsialistist juhiks: suhtlemiskompetentsid

Kuidas luua personalitööd toetavat dokumentatsiooni Persona tarkvara näitel?

Projektijuhtimine praktikas: kuidas projekte tähtaegselt ja eelarve piires juhtida?

Mis on DiSC Workplace käitumisprofiil ja kuidas sellega tööalaseid tulemusi tõsta?

Visuaalne hõlbustamine: sirgeldades ideed ja protsessid lihtsaks

Exit intervjuu – tööriist juhile ja personalijuhile

Uue töötaja juhendamine ja sisseelamise toetamine töökohal

Kuidas oskuslikult delegeerida?

Värbamistarkvarad: kuidas värbamisprotsess digitaliseerida?

Alustava värbaja ABC baaskoolitus

DiSC Workplace Profile käitumisstiilide avastamine: Tunne ennast ja oma kolleegi – tasakaalukamad suhted ja tõhusam koostöö

Kuidas lahendada pretensioone tagades kliendirahulolu?

Parim praktika e-arvelduses: kuidas saavutada üle 75% e-arvete osakaal?

Ingliskeelsete ametikirjade korrektne vormistus

Kuidas organisatsiooni igapäevast töökorraldust tõhustada?

Töötasusüsteemide loomise ja korrigeerimise väljakutsed ning lahendused

Tootmise ja müügi koostöö

Töösuhte korrektne sõlmimine ja lõpetamine

Kaug- ja virtuaaltöö: kuidas teha koostööd ja juhtida inimesi, kui nad asuvad minust eemal?

Kuidas saada strateegiliseks personalijuhiks?

Praktikult praktikule: keskastmejuhi arenguprogramm

Keskastmejuhi arenguprogramm: enesejuhtimine

Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine

Piiriülene tööõigus ja maksustamine

Miks ja kuidas ennetada ning maandada vaimse tervise riske töökohal?

Keskastmejuhi arenguprogramm: protsesside juhtimine

Koolitusprotsessi süsteemne juhtimine

Keskastmejuhi arenguprogramm: planeerimine, otsustamine, muudatuste juhtimine

Autoriõigusest digiajastul

Praktiline ostujuhtimine: tulemuslik ostutegevus kaubanduses

Kaasaegne arenguvestlus – lojaalsuse ja pühendumise töövahend

Kategooriajuhtimine ja sortimendianalüüs

Praktikult praktikule: Läbirääkimised – kuidas jõuda soovitud kokkuleppeni?

Filter

Liitu meie pakkumiskirjaga

Liitu meie pakkumiskirjaga