Õigus
VEEBIKOOLITUS: Töölepingu seaduse muudatused ja kohtupraktikast haridusasutustele
Haridusasutustes, kus töökorraldus hõlmab erinevaid tööajamudeleid, asendamisi, kaugtöö kokkuleppeid ning keerukaid personaliküsimusi, on tööõiguse tundmine oluline nii töötajate heaolu kui ka organisatsiooni sujuva toimimise tagamiseks. Lisaks seadusemuudatustele mõjutavad tööandjate igapäevaseid otsuseid üha enam ka töövaidluste lahendid ja kohtupraktika, mis aitavad mõista, kuidas õigusnorme erinevates olukordades tõlgendatakse ja rakendatakse.
Koolitusel anname ülevaate töölepingu seaduse viimastest muudatustest ning haridusasutustele olulistest tööõiguslikest arengutest. Lisaks pöörame tähelepanu uuemale kohtupraktikale, töölepingu lõpetamisega seotud keerulisematele juhtumitele ning personalitöös sageli esilekerkivatele vaidlusküsimustele. Osalejad saavad praktilisi teadmisi tööõiguslike riskide ennetamiseks, probleemsete olukordade lahendamiseks ning teadlikumate personalialaste otsuste tegemiseks.
Koolitaja
Marja Stina Saaliste
Marja Stina Saaliste on omandanud...
Toimumisaeg
24. september 2026 10:00-13:15
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
kuni 16. september 159 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),
alates 17. september 179 € + km. Maksumus sisaldab veebikoolitust, elektroonilisi koolitusmaterjale ja tõendit.
AJAKAVA
4 akadeemilist tundi veebipõhist õpet
09.55–10.00 Kogunemine
10.00–11.30 Töölepingu seaduse (TLS) muudatuste tutvustamine
Olulisemad viimase aja TLS muudatused ja nende mõju tööandjale
Tööaja korraldus (sh paindlik ja summeeritud tööaeg haridusasutustes)
Paindlik töökorraldus ja kaugtöö
Aktuaalsed eelnõud ja tulevased muudatused
Kavandatavad muudatused tööõiguses
Mõju haridusasutustele (nt palkade läbipaistvus)
11.30–11.45 Paus
11.45–13.15 Uuem kohtupraktika töövaidlustes
Olulisemad töövaidlused ja kohtulahendid
Töölepingu lõpetamine (eriti probleemsed juhtumid hariduses)
Distsiplinaarmeetmed ja hoiatamine
Personaliga seotud vaidlusküsimused haridusasutustes
Probleemsed töötajad (õpetajad, tugispetsialistid)
Haiguslehed ja töövõimetus
Asenduste korraldamine
Konfliktid kollektiivis
EESMÄRK
Omandada teadmised viimastest tööõiguse muudatustest, arengutest, kohtupraktikast haridusasutuste kontekstis ning leida praktilisi lahendusi igapäevastele personaliküsimustele ning vähendada töövaidluste riski.
ÕPIVÄLJUNDID
Koolituse tulemusena osaleja:
- mõistab TLS muudatuste praktilist mõju
- oskab vältida levinumaid tööõiguslikke vigu
- tunneb peamisi riske töölepingu lõpetamisel
Õppekavarühm on õigus.
SIHTGRUPP
Haridusasutuste juhid, õppejuhid, personalitöötajad, sekretärid ning teised töötajad, kes tegelevad tööõiguslike ja personalijuhtimise küsimustega üldharidus-, kutse- ja huviharidusasutustes.
Õppe alustamise tingimused puuduvad.
MEETODID
Interaktiivne loeng, arutelu, küsimused-vastused.
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Tasumine / Loobumine
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618. Koolitusarve edastame nii PDF-failina kui ka e-arvena.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni kolm täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 18. septembriks 2026. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida samale koolitusele asendaja kolleegi näol.
Koolitusjuht