Juhtimine ja personalitöö
VEEBIKOOLITUS: Praktikult praktikule: Töölepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine praktikas
Töölepingute sõlmimisel, muutmisel ja lõpetamisel peame järgima mitmeid nõudeid, valima parima õigusliku lahenduse ning oskama seda selgitada töötajale ja juhile. Töölepingute lõpetamisel on oluline ka eelnevad ja järgnevad tegevused, et vähendada emotsionaalseid pingeid ja maandada vaidlusriske. Kõike seda õpime koolitusel ja vaatame ka, mis on seadustes ja praktikas selles osas muutunud.
Koolitaja
Egle Saska
Egle on õppinud õigusteadust Tallinna...
Toimumisaeg
11. veebruar 2025 10:00-15:15
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
kuni 27. jaanuar 169 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),
alates 28. jaanuar 189 € + km. Maksumus sisaldab koolituspäeva, koolitusmaterjale ja tõendit.
AJAKAVA
09.55–10.00 Kogunemine
10.00–11.30 Töölepingu sõlmimine
Tööleping või muu leping
Tähtajaline tööleping: võimalused, riskid ja piirangud
Töölepingu kohustuslikud ja mittekohustuslikud punktid (sh värsked muudatused seaduses)
Saladuse hoidmise kohustus
Konkurentsipiirang
11.30–11.45 Paus
11.45–13.15 Töölepingu muutmine. Töölepingu lõppemine ja lõpetamine (ülesütlemine)
Töölepingu muutmine
Töölepingu lõpetamise (ülesütlemise) erisused ja piirangud
Töölepingu ülesütlemine töötaja poolt – korraliselt, erakorraliselt
Töölepingu ülesütlemine katseajal
Töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel
Kompromissileping
Töölepingu üleminek
13.15–13.45 Paus
13.45–15.15 Töölepingu lõpetamine (erakorraline ülesütlemine) tööandja poolt
Töölepingu ülesütlemine töötajast tulenevatel põhjustel
Kui töötaja on probleemne: tööülesannetega toimetulek, töödistsipliin, rikkumised
Töölepingu ülesütlemine töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu (koondamine)
Koondamise ettevalmistamine ja läbiviimine ning vaidlusriskide maandamine
EESMÄRK
Omandada teadmisi ja oskusi töölepingute sõlmimiseks, muutmiseks ja lõpetamiseks.
ÕPIVÄLJUNDID
Koolituse tulemusena osaleja oskab:
- vormistada juriidiliselt korrektselt töölepinguid;
- valida õige töölepingu lõpetamise aluse ja selle korrektselt vormistada;
- nõustada juhte ja töötajaid töölepingute sõlmimise, muutmise ja lõpetamise teemadel.
Õppekava rühm on juhtimine ja haldus.
SIHTGRUPP
Personalispetsialisti, -partnerid ja -juhid, juhid, büroojuhid, sekretär-personalitöötajad jt, kes soovivad omandada või värskendada teadmisi töölepingute sõlmimisest, muutmisest ja lõpetamisest.
Õppe alustamise tingimused puuduvad.
MEETODID
interaktiivne loeng, diskussioon, grupitöö, situatsiooni analüüs, praktilised ülesanded
LÕPETAMISE TINGIMUSED JA VÄLJASTATAVAD DOKUMENDID
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
TASUMINE / LOOBUMINE
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni kolm täistööpäeva enne koolituse toimumist, see tähendab hiljemalt 6. veebruariks.
Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida asendaja kolleegi näol.
LISAINFORMATSIOON
Vahetult enne veebiseminari toimumist edastame Teile Zoomi-lingi ja juhised veebiseminariga liitumiseks. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.
Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.
Koolitusjuht