AJAKAVA

6 akadeemilist tundi auditoorset õpet

09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00-11.30  Miks on  tööandja jaoks oluline tegeleda töötaja vaimse tervisega?
Millist kasu saab tööandja vaimse tervise teemadega tegelemisel?
Kuidas murda tabu ja müüte, mis on seotud vaimse tervise teemaga?
Mis meie mõtetes ja harjumustes lõhub või toetab inimeste vaimset tervist?
Mis on emotsionaalne stiil ja kuidas see meid mõjutab?
Kuidas tööohutuse seisukohast kaardistada vaimse tervise riske töökohal?

11.30-11.45 Kohvipaus

 11.45-13.15 Juht vaimse tervise toetajana
Millised on juhi võimalused ja vastutus inimeste tervise probleemide korral?
Millised juhi tegevused mängivad kõige rohkem rolli töötajate stressi tekkel ja ennetamisel?
Kuidas ennetada, ära tunda ja tegeleda peamiste vaimse tervise probleemidega töökohal – stress, läbipõlemine, ärevushäire, depressioon?
Kuidas rääkida töötajaga vaimse tervise teemadel, kui probleem on juba tekkinud?
Kuidas olla parem kuulaja?
Kuidas vestlusel enda emotsioone tõhusamalt juhtida ning töötajate emotsioonidega toime tulla?

13.15-14.00 Lõuna

14.00-15.30 Suhted, kriisid ja kolleegide toetamine
Millised on peamised töötaja kriisid, mis puudutavad tööd või juhtuvad tööl?
Kuidas ära tunda kriisi erinevaid faase ning kuidas käituda?
Kust leida abi vaimse tervise probleemide korral?
Kuidas toetada töötajat, kui ta on töölt ära või naaseb tööle?

EESMÄRK

Omandada teadmised ja oskused vaimse tervisega seotud probleemide ennetamiseks, ära tundmiseks,  nendega seotud riskide kaardistamiseks ja kolleegide toetamiseks, et tulla toime tekkinud kriisidega töökohal.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja:
•teab, kuidas tõhusamalt ennetada ja samas ära tunda peamiseid vaimse tervisega seotud probleeme töökohal;
•mõistab oma vastutust ja võimalusi juhi või kolleegina töökoha vaimse tervise teemade osas;
•teab, mis hoiab ja mis lõhub inimeste vaimset tervist;
•teab, millele pöörata tähelepanu psühholoogiliste riskitegurite kaardistamisel;
•mõistab, kuidas läheneda töötajale, kellel on vaimse tervise probleemid või kriis.

Õppekava rühm: juhtimine ja haldus

SIHTGRUPP

personalijuhid ja –spetsialistid, töökeskkonnaspetsialistid, esma-, keskastme- ja tippjuhid

Õppe alustamise tingimused: puuduvad

MEETODID

Koolitus on üles ehitatud nii, et praktikaga näitlikustatud lühikesed loengublokid vahelduvad diskussioonide, grupitöödega ning eneseanalüüsiga. Kõik osalejad saavad põhjaliku töövihiku.

Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Tasumine / loobumine

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt kaks täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 21. novembriks. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainformatsioon

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.