Juhtimine ja personalitöö
VEEBISEMINAR: Töösuhete lõpetamine ja töötaja väärikas väljajuhtimine
Keerulises olukorras on paljud ettevõtted situatsioonis, kus tuleb teha otsus töötajate ümberpaigutamiseks või väljajuhtimiseks (inglise keeles outplacement). Kuidas kujundada raskete otsuste puhul väljajuhtimise protsess võimalikult valutuks nii lahkujatele kui jääjatele ning tagada tööandja hea maine, kuhu töötajad tahaksid olukorra leevenemisel tagasi pöörduda?
Veebiseminaril räägime, mis on väljajuhtimine ja ümberpaigutamine ning millal tekib organisatsioonil selleks vajadus. Kuidas väärikalt läbi viia töötajate väljajuhtimist ja töösuhte lõpetamist? Millised on väljajuhtimise peamised tegevused ja etapid ning kuidas neid oma ressursse kasutades läbi viia? Kuidas korraldada kommunikatsioon keerulistest olukordades? Arutleme hoolivalt läbiviidud väljajuhtimise protsessi väärtusest töötajatele ja organisatsioonile.
Tegemist on reaalajas toimuva veebiseminariga, mis tähendab, et kõik osalejad on koos koolitajaga ühises veebiruumis, toimub interaktiivne arutelu ja küsimuste-vastuste voor.
Koolitaja
Ülle Pind
Ülle Pind on Swedbank Eesti...
Toimumisaeg
4. juuni 2020 14:00-16:15
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
89 € + km
Maksumus sisaldab: veebiseminari, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit
AJAKAVA
3 akadeemilist tundi e-õpet
13.55–14.00 Kogunemine veebikeskkonnas
14.00–16.15 Mis on väljajuhtimise protsess ja ümberpaigutamine? Selle planeerimine ja peamised tegevused.
Organisatsioonisisese liikumise võimalused ja töötajate ümberpaigutamine ettevõttes
Planeerimine ja rollid väljajuhtimises
Tegevused väljajuhtimises ja kuidas neid läbi viia
Kommunikatsiooni korraldamine keerulistes olukordades
Lahkumisvestluste läbiviimine ja rollid
Tööandja maine hoidmine
Väljajuhtimise olulisusest töötajatele ja meeskonnale
Moraalse toe pakkumise väärtus ja erinevad võimalused
Karjääriplaneerimise roll ja tegevused väljajuhtimises töötajate jaoks
Meeskonna motivatsiooni hoidmise olulisusest
EESMÄRK
Omandada teadmisi töösuhte lõpetamisel töötaja väärikaks väljajuhtimiseks, selle planeerimisest, peamistest tegevustest ning tööandja maine säilitamisest.
ÕPIVÄLJUNDID
Seminari tulemusena osaleja:
• teab, millised on väljajuhtimise peamised tegevused ja etapid;
• teab, kuidas korraldada kommunikatsiooni keerulistes olukordades ja hoida tööandja mainet;
• on tutvunud praktiliste võtetega emotsionaalse tasakaalu taastamiseks;
• teab, kuidas toetada töötajat väljajuhtimisel ning hoida meeskonna motivatsiooni.
Õppekavarühm: juhtimine ja haldus
SIHTGRUPP
personalijuhid ja –spetsialistid, keskastme- ja tippjuhid
Õppe alustamise tingimused: puuduvad
MEETODID
loeng praktiliste näidetega, arutelu, küsimused ja vastused
Tegemist on reaalajas toimuva veebiseminariga, mis tähendab, et kõik osalejad on koos koolitajaga ühises veebiruumis, toimub interaktiivne arutelu ja küsimuste-vastuste voor.
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Tasumine / loobumine
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt kaks täistööpäeva enne seminari toimumist, st hiljemalt 1. juuniks. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% seminari maksumusest.
Lisainformatsioon
Vahetult enne veebiseminari toimumist edastame Teile lingi ja juhised veebiseminariga liitumiseks. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.
Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.
Koolitusjuht