Juhtimine ja personalitöö

Praktiline coaching tulemuslikkuse treenimisel ja potentsiaali avamisel

Coaching on laialt tuntud mõjusa kaasava juhtimise meetodina, kuid praktilises elus ja tööelus pakub ta tunduvalt laiemalt kasutusvõimalusi.
Juht, kes omandab coaching’u, saab neid oskusi kasutada lisaks suhtlemismeetodina igapäevasele juhtimisele ka tõhusate koostöösuhete loomisel ja hoidmisel ettevõtte väliste osapooltega.
Kiires elutempos ja pidevas ajanappuses kipume sageli suhtlemises nii oma töötajate kui koostööpartneritega pakkuma lahendusi enne, kui oleme ära jõudnud kuulata nende seisukohad. Jagame vastutust, mida teine osapool ei ole veel valmis võtma, või jätame kuulamata vestluspartneri mõtted, mille formuleerimiseks vajataks oskuslikke küsimusi või vahel lihtsalt ka vaikust.
Lihtsustatult saame me coaching’u oskusi kasutades luua vestluspartneriga suhtluskeskkonna, kus mõlemal osapoolel on võimalik leida parimad lahendused ja vastused enda seest, suunata inimest püstitama tulemuslikkust loovaid ja arengule suunatud eesmärke ning looma endale motiveerivat tegevusplaani eesmärkide elluviimiseks.
Coaching’ut valdav juht saab endale boonusena uute oskuste omandamise eest kaasava ja teotahtelise organisatsioonikultuuri, kus meeskonnas õpitakse saavutama eesmärke ühiselt ja ergutama kõigis avaldama nende parimat võimekust. See kõik kokku moodustabki igapäevase tulemuslikkuse treeningu juhi coaching’u oskuste abil.

Koolitus koosneb kahest moodulist ja nendele järgnevast veebipraktikumist.
I moodul: Juhtimiscoaching’u kasutamine eesmärkide seadmisel tulemuslikkuse treenimisel.
II moodul: Töötajate potentsiaali avamine ja arendamine coaching’u abil.
Veebipraktikum – juhtide klubi

Koolitaja

Ülle Pind

Ülle Pind

Ülle Pind on lõpetanud Tartu...

Toimumisaeg

22. jaanuar 2025 10:00-15:30

23. jaanuar 2025 10:00-15:30

6. veebruar 2025 14:00-15:30

Toimumiskoht

Tallinn

Koolituse maksumus

kuni 7. jaanuar 489 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),

alates 8. jaanuar 529 € + km. Maksumus sisaldab koolituspäevi, koolitusmaterjale, kohvipause, lõunaid ja tunnistust. Lõunapausi sujuvamaks korraldamiseks palume registreerimisel teada anda toiduallergiatest või -talumatusest.

AJAKAVA


I Juhtimiscoaching’u kasutamine eesmärkide seadmisel ja tulemuslikkuse treenimisel
22. jaanuar 2025

09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00–11.30 Kaasaja juhi kompetentsid ja coachiv juhtimiskultuur

  • Muutunud ootused juhirollile ja strateegilise juhi kompetentsidele
  • Emotsionaalne intelligentsus ja empaatia kaasaegses juhtimises
  • Juhtimiskvaliteedi parendamine läbi coaching’u meetodi ja coaching’u kultuuri meeskonnas
  • Coaching’u põhimõtted ja kasutamise võimalused organisatsioonis
  • Coaching’u juhtimiskultuuri loomine organisatsioonis

11.30–11.45 Kohvipaus

11.45–13.15 Praktiline coaching juhi igapäevatöös

  • Coaching’u printsiibid ja võtmeoskused, nende kasutamine igapäevases juhtimises ja partnerluses
  • Kuulamise ja vaikimise kunst suhtlemises mõtlemise ergutamiseks
  • Suhtlemise kunst ja mõjusate küsimuste esitamine igapäevases juhitöös – mõtete tegudesse suunamine
  • Vaikimise ja kehakeele kunst coaching’us ja suhtlemises
  • Peegeldamine ja kokkuvõtete tegemine juhi töös

13.15–14.00 Lõuna

14.00–16.15 Eesmärkide seadmine ja tulemuste juhtimine coaching’u abil

  • Kaasav eesmärkide seadmine ja vastutusele ergutamine nende saavutamisel
  • Coaching’u printsiibid ja võtmeoskused tulemuslikkuse juhtimisel
  • Töösoorituse hõlbustamine ja õppimise toetamine läbi kuulamise, peegeldamise ning coachiva tagasisidestamise
  • Tulemuslikkuse juhtimise praktilised coaching’u tööriistad
  • Praktilised ja mõjusad küsimused väljakutsete lahendamiseks ja muutuste võimestamiseks


II
Töötajate potentsiaali avamine ja arendamine coaching abil
23. jaanuar 2025

09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00–11.30 Arengule suunatud juhtimiskultuuri loomine oma meeskonnas coaching’u abil

  • Usalduse ja avatuse loomine meeskonnas, kui aluse panek arengule ning innovatsioonile
  • Meeskonna maksimaalse võimekuse kasvatamine läbi inimeste parima võimekuse märkamise ja rakendades coaching’u erinevaid tehnikaid
  • Tunnustav ja hinnanguvaba tagasiside, riskide võtmine ja eksimuste aksepteerimine
  • Mõjusad küsimused arengupotentsiaali avamiseks ja arengule ergutamiseks

11.30–11.45 Kohvipaus

11.45–13.15 Potentsiaali märkamine oma töötajates ja julgustamine coaching’u abil

  • Töötaja tugevuste väljatoomine ja nende tunnustamine coachingu abil
  • Saavutamisele suunamine lähtuvalt individuaalsest võimekusest ja kompetentsidest
  • Töörollide kujundamine ja eesmärkide seadmine lähtuvalt individuaalsest võimekusest
  • Toetava karjäärisüsteemi loomise võimalused organisatsioonis
  • Praktilised coachingu võtmeoskused ja tööriistad töötajates potentsiaali avamiseks ja juhtimiseks

13.15–14.00 Lõuna

14.00–16.15 Arengueesmärkide seadmine ja karjäärijuhtimine

  • Arenguks inspireeriva õhustiku kujundamine ja suunavate küsimuste esitamine
  • Õnnestumistest õppimise ja edukogemuse kinnistamine coaching’u abil
  • Organisatsiooni ja töötaja arengut toetavate karjääriplaanide koostamine
  • Tulemuste ja arengueesmärkide sidumine ja juhtimine coaching’u tehnikate abil
  • Juhi enda areng enesecoaching’ut kasutades

III Veebipraktikum – juhtide klubi
6. veebruar 2025

14.00 – 15.30

Praktikumi ehk juhtide klubi  läbiviimiseks püstitab koolitaja ülesande I mooduli lõpus, lähtudes koolitusgrupi peamistest fookustest, väljakutsetest ja praktiseerimise ning tagasiside vajadustest. Koolitaja saadab osalejatele peale moodulit coachingu oskuste praktiseerimiseks mõjusad küsimused, mida osalejad saavad katsetada ja praktiseerida tulemuslikkuse juhtimise eesmärgil. 1,5 tundi kestva praktikumi käigus jagatakse osalejate vahepealseid kogemusi ja tuleb lahendamisele ka teemaga haakuv juhtumianalüüs, mis juhatab osalejad mõtlema toimunud koolituse teemadel ja sellega õpitud teadmisi kinnitama.

EESMÄRK

Koolituse eesmärgiks on omandada teadmised ja praktilised oskused coachingust kui mõjusa kaasava juhtimise vahendist, et toetada töötajate arengut ning avada potentsiaal saavutades tulemuslikkuse eesmärgid.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja:

  • on teadlik, millised on ootused kaasaja strateegilise juhi kompetentsidele;
  • on teadlik, millised on ootused kaasaja strateegilise juhile oma töötajates parima võimekuse avamiseks ja potentsiaali arengu suunamiseks;
  • mõistab coaching’u olemust ja põhiprintsiipe;
  • on saanud ülevaate coaching praktilistest ja kasutatavatest tööriistadest igapäevases juhtimises.
  • teab, millal on coaching´u kasutamine mõistlik ning vajalik;
  • tunneb võimalusi, kuidas coachingut organisatsioonis rakendada;
  • teab, kuidas kasutada coachivat tagasisidet tulemuste saavutamise ergutamiseks;
  • mõistab, kuidas coachingu tehnikaid kasutades avada oma töötajates tööalase karjääri edendamise ja tööalaste oskuste arendamise teadlikkus.

SIHTGRUPP

Tippjuhid, keskastmejuhid, juhtivad spetsialistid, meeskonnajuhid, personalijuhid

MEETODID

Interaktiivne loeng, diskussioon, individuaalne ja grupitöö, situatsiooni analüüs, praktilised kogemused ja ülesanded.

LÕPETAMISE TINGIMUSED JA VÄLJASTATAVAD DOKUMENDID

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tunnistus vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

TASUMINE/LOOBUMINE

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni viis täistööpäeva enne koolituse toimumist, see tähendab hiljemalt 14. jaanuariks. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida samale koolitusele asendaja kolleegi näol.

LISAINFORMATSIOON

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.

Koolitusjuht

Annika Allikas

Annika Allikas

annika.allikas@excellence.ee

+372 648 7000

+372 52 30 718

Praktiline coaching tulemuslikkuse treenimisel ja potentsiaali avamisel

22. jaanuar 202510:00-15:30Tallinn
489 € + km

Registreerimine

Registreerimine

Praktiline coaching tulemuslikkuse treenimisel ja potentsiaali avamisel

22. jaanuar 202510:00-15:30

23. jaanuar 202510:00-15:30

6. veebruar 202514:00-15:30

489 € + km

NB! Registreerides rohkem kui 5 osalejat, küsige personaalset pakkumist

Maksumus
Koolitus Praktiline coaching tulemuslikkuse treenimisel ja potentsiaali avamisel
Osalejaid
Maksumus 489 € + km
Kokku
360 € + km

Liitu meie infokirjaga

Liitu meie pakkumiskirjaga

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.