Juhtimine ja personalitöö

VEEBIKOOLITUS: Kuidas töösuhet juriidiliselt korrektselt alustada ja lõpetada?

Personalijuht puutub kokku igapäevaselt oma töös erinevate juhtumitega, kus on oluline teada tööseadusandlust ning vastavalt olukorrale nende järgi ka tööd planeerida. Töösuhet reguleerib vastav tööleping  oma  õiguste ja kohustustega ning piirangute ja võimalustega. Selleks et käituda töösuhtes juriidiliselt korrektselt ja eetiliselt on oluline teada, millised õigused on töötajal ning tööandjal vastava lepingu sõlmimisel ja lõpetamisel.

Koolitusel saab ülevaate erinevate töölepingu vormide sõlmimisest ja nende lõpetamisest ning sellega kaasnevatest tegevustest, käsitlust leiavad ka aktuaalsed küsimused erinevatest kohtulahenditest.

Koolitaja

Thea Rohtla

Thea Rohtla

On hariduselt Tartu Ülikooli lõpetanud...

Toimumisaeg

14. mai 2024 10:00-15:30

Toimumiskoht

E-keskkonnas Zoom

Koolituse maksumus

kuni 6. mai 239 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),

alates 7. mai 269 € + km. Maksumus sisaldab veebikoolitust, koolitusmaterjale, tõendit.

AJAKAVA

09.55–10.00 Kogunemine

10.00–11.30 Töölepingu sõlmimisel on oluline teada
Kas sõlmida tööleping või võlaõiguslik töövõtu- või käsundusleping? Mis neid eristab?
Lepingueelsed läbirääkimised: mida küsida töölesoovijalt?
Millised kokkulepped tuleb saavutada ja millised andmed töötajale esitada? Olulisemad märksõnad: tähtajaline leping, katseaeg, töötamise koht, tööaeg, sh summeeritud tööaja kokkulepe, maksud ja maksed, ületunnitöö, lepingu ülesütlemise reeglid. Olulisemad täiendused teavituses 01.08.2022.
Kellele kohaldada uut valveaja regulatsiooni ja kellega sõlmida iseseisva otsustuspädevuse kokkulepe?
Millal loetakse leping sõlmituks?
Kuidas toimida, kui leping on sõlmitud, kuid töötaja ei tule tööle või kui soovite tema asemel siiski teist töötajat?

11.30–11.45 Kohvipaus

11.45–13.15 Töölepingu täitmine ja muutmine
Millised on poolte üldised kohustused töösuhtes?
Kuidas muuta töölepingus kokkulepitut?
Kas suulised kokkulepped on lubatud?

13.15–14.00 Paus

14.00–15.30 Kuidas korrektselt töösuhet lõpetada?
Poolte kokkulepe, tähtaja möödumine, korraline ülesütlemine

  • kumb pool algatab
  • kas ja kui palju peab ette teatama või hüvitist maksma
  • kas töötuskindlustus “tuleb appi”?

Erakorraline ülesütlemine: tööandja algatus

  • Majanduslikud põhjused: millised on koondamise peamised reeglid?
  • Millised on töötajast tulenevad põhjused?
  • Kui põhjalik peab olema ülesütlemisavaldus?
  • Kas hoiatus on alati vajalik?
  • Kas, millal ja kui palju peab ülesütlemisest ette teatama? Milline on vastutus, kui ette ei teata/teatada vähem kui näeb ette seadus?

Erakorraline ülesütlemine: töötaja algatus

  • Milliste tööandjapoolsete rikkumiste korral on võimalik?
  • Tööandja õigused/kohustused lepingu lõppemisel

Töölepingu lõpetamise vaidlustamine

  • Millised on võimalikud nõuded?
  • Töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise tagajärjed: kes saab küsida töösuhte jätkumist, kes hüvitist?
  • Hüvitiste suurus, uus regulatsioon hüvitiste suuruse kaalutlemisel?

EESMÄRK

Omandada teadmisi ja oskusi juriidiliselt korrektsete töölepingute sõlmimiseks, muutmiseks ja lõpetamiseks.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja oskab:
vormistada juriidiliselt korrektselt töölepinguid;
valida õige töölepingu lõpetamise aluse ja selle korrektselt vormistada;
nõustada juhte ja töötajaid töölepingute sõlmimise, muutmise ja lõpetamise teemadel.

Õppekava rühm on juhtimine ja haldus.

SIHTGRUPP

Personalispetsialisti, -partnerid ja -juhid, juhid, büroojuhid, sekretär-personalitöötajad jt, kes soovivad omandada või värskendada teadmisi töölepingute sõlmimisest, muutmisest ja lõpetamisest.

Õppe alustamise tingimused puuduvad.

MEETODID

interaktiivne loeng, diskussioon, grupitöö, situatsiooni analüüs, praktilised ülesanded

Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Tasumine / loobumine

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni kolm täistööpäeva enne koolituse toimumist, see tähendab hiljemalt 9. maiks.
Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida asendaja kolleegi näol.

Lisainformatsioon

Vahetult enne veebiseminari toimumist edastame Teile Zoomi-lingi ja juhised veebiseminariga liitumiseks. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.

 

Koolitusjuht

Annika Allikas

Annika Allikas

annika.allikas@excellence.ee

+372 648 7000

+372 52 30 718

VEEBIKOOLITUS: Kuidas töösuhet juriidiliselt korrektselt alustada ja lõpetada?

14. mai 202410:00-15:30E-keskkonnas Zoom
239 € + km

Registreerimine

Registreerimine

VEEBIKOOLITUS: Kuidas töösuhet juriidiliselt korrektselt alustada ja lõpetada?

14. mai 202410:00-15:30

239 € + km

NB! Registreerides rohkem kui 5 osalejat, küsige personaalset pakkumist

Maksumus
Koolitus VEEBIKOOLITUS: Kuidas töösuhet juriidiliselt korrektselt alustada ja lõpetada?
Osalejaid
Maksumus 239 € + km
Kokku
360 € + km

Liitu meie pakkumiskirjaga

Liitu meie pakkumiskirjaga

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.