Õigus
VEEBIKOOLITUS: Tööõigus – tööajaarvestuse ja tööaja korraldamine
Tööaja korraldamine ja arvestamine on igapäevane osa personalitööst, millega kaasnevad mitmed õiguslikud nõuded ja nende rakendamine võib mõnikord praktikas tekitada küsimusi. Millal rakendub summeeritud tööaeg? Kuidas arvestada ületunnitööd? Millised on töö- ja puhkeaja nõuded ning kuidas eristada tööaega valveajast või valmisolekust?
Koolitusel vaatame tööaja korraldamisega seotud olulisemaid tööõiguslikke põhimõtteid ning nende rakendamist erinevates olukordades. Fookuses on igapäevatöös ette tulevad küsimused, levinumad vead ja riskikohad ning lahendused, mida toetavad praktilised näited, kohtupraktika ja Tööinspektsiooni tähelepanekud.
Koolitus annab osalejatele teadmised ja praktilised tööriistad, et tööaega korrektselt planeerida, arvestada ja dokumenteerida ning ennetada tööõiguslikke riske.
Koolitaja
Marja Stina Saaliste
Marja Stina Saaliste on omandanud...
Toimumisaeg
11. november 2026 10:00-13:15
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
kuni 3. november 159 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),
alates 4. november 179 € + km. Maksumus sisaldab veebikoolitust, elektroonilisi koolitusmaterjale ja tõendit.
AJAKAVA
4 akadeemilist tundi veebipõhist õpet
09.55–10.00 Kogunemine
10.00–11.30 Tööaja arvestuse eesmärk ja olulisemad nõuded
Tavapärane tööaeg ja summeeritud tööaeg
Töö- ja puhkeaja nõuded
Ületunnitöö ja lisatasustamise põhimõtted
Valveaeg, valmisolek ja nende eristamine tööajast
Erinevad tööaja korraldamise erisused ning nende kasutamise tingimused
Erandite rakendamine ning piirangud seaduse vaates
Praktikas sagedamini esinevad vead ja riskikohad
Tööandja võimalikud riskid ja vastutus rikkumiste korral
Tööaja planeerimine ja dokumenteerimine
Keerukamate olukordade lahendamine näidete kaudu
11.30–11.45 Paus
11.45–13.15 Hiljutised muudatused seadusandluses või kohtupraktikas
piiripealsed juhtumid ja müüdid
Tööinspektsiooni olulisemad tähelepanekud ja vaidluskohad
tööaja korraldamise head praktikad suurtes ettevõtetes
praktilised kaasused ja arutelud osalejate enda näidete põhjal
Küsimuste-vastuste blokk
EESMÄRK
Omandada teadmised tööaja korraldamise ja arvestamise peamistest õiguslikest nõuetest. Saada praktilised nõuanded tööaja planeerimiseks, dokumenteerimiseks ja kontrollimiseks, et vähendada tööõiguslikke riske ning tagada töö- ja puhkeaja nõuete täitmine.
ÕPIVÄLJUNDID
Koolituse tulemusena osaleja:
- tunneb tööaja korraldamise ja arvestamise õiguslikku raamistikku;
- mõistab tööandja kohustusi ja vastutust tööaja arvestamisel;
- oskab eristada tavapärast ja summeeritud tööaega ning rakendada töö- ja puhkeaja nõudeid;
- teab ületunnitöö, valveaja ja valmisoleku regulatsiooni põhimõtteid;
- oskab tuvastada tööajakorraldusega seotud riske ja vältida levinumaid vigu;
- oskab tööaega korrektselt planeerida, dokumenteerida ja hallata ka keerukamates olukordades.
SIHTGRUPP
Tegevjuhid, personalijuhid, juristid, raamatupidajad jt kes tegelevad tööõigusalaste küsimustega.
Õppe alustamise tingimused puuduvad.
MEETODID
Koolitus ühendab teoreetilised teadmised ja praktilise käsitluse. Teemasid selgitatakse loengu vormis, kasutades praktilisi näiteid, kohtupraktikat ja juhtumianalüüse. Osalejatel on võimalus kaasa mõelda, arutleda ning saada vastuseid tööaja korraldamise ja arvestamisega seotud küsimustele. Rõhk on praktiliste probleemide lahendamisel ja omandatud teadmiste rakendamisel igapäevatöös.
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Tasumine / Loobumine
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618. Koolitusarve edastame nii PDF-failina kui ka e-arvena.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni kolm täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 5. novembriks 2026. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida samale koolitusele asendaja kolleegi näol.
Koolitusjuht