Juhtimine ja personalitöö
Personalispetsialisti ABC
Läbivalt käsitletakse, kuidas nõustada töötajaid ja juhte personaliarvestuse ja töösuhte valdkonnas. Koolitus annab baasteadmised algajale personalitöötajale, aga sobib ka neile, kes soovivad oma teadmisi värskendada. Koolitus sobib ka siis, kui personalitöö on töötaja üks mitmest rollist (nt büroojuhid, raamatupidaja-personalitöötajad, sekretär-personalitöötajad, assistendid). Koolituse läbinu saab kaasa praktilise koolitusmaterjali, mida töös kasutada.
Egle Saska on pikaaegse personalitöö kogemusega nii väikestes kui suurtes organisatsioonides, ta on ka hinnatud personalitöö valdkonna koolitaja ja konsultant.
Koolitaja
Egle Saska
Egle on õppinud õigusteadust Tallinna...
Toimumisaeg
4. detsember 2024 10:00-16:15
5. detsember 2024 10:00-16:15
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
kuni 19. november 459 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),
alates 20. november 489 € + km. Maksumus sisaldab koolituspäeva, kohvipause, lõunat, koolitusmaterjale, tunnistust.
AJAKAVA
I koolituspäev, 4. detsember 2024
09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00–11.30 Personalitöö funktsioon. Personaliandmete haldus
Personalitöö funktsioon ja rollid organisatsioonis
Eesti personalitöötaja profiil ja väljakutsed
Personaliandmete haldus ja personaliarvestus, personaliinfo süsteemid ja personalitarkvarad
11.30–11.45 Kohvipaus
11.45–13.15 Tööleping, ametijuhend, tööajaarvestus
Tööleping vs muud VÕS lepingud
Töölepingu sõlmimine, muutmine ja lõpetamine
Ametijuhend, selle koostamine
Tööaja arvestus
Puhkused ja lähetused
13.15–14.00 Lõuna
14.00–16.15 Värbamine ja valik
Värbamise ja valiku protsess
Värbamisturundus
II koolituspäev, 5. detsember 2024
09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00–11.30 Värbamine ja valik (jätkub)
Värbamiskanalid
Intervjueerimine, testimine jm hindamismeetodid
Lõppvaliku tegemine ja tagasiside andmine
Uue töötaja sisseelamise toetamine
11.30–11.45 Kohvipaus
11.45–13.15 Tasustamine ja motiveerimine
Tasustamise alused
Tööandja väärtuspakkumine
Tasustamise trendid
13.15–14.00 Lõunapaus
14.00–16.15 Töötajate arendamine ja koolitus
Koolituste liigid
Koolitusmeetodid (sh tööga integreeritud)
Koolitusvajaduse hindamine ja koolitusplaan
Koolituste järeltegevused (follow-up)
Kokkuvõte ja lühitest omandatud teadmiste kinnistamiseks ja hindamiseks
EESMÄRK
Omandada teadmised ja oskused, mis aitavad spetsialisti tasemel korraldada peamisi personalitöö valdkondi korrektselt ja seaduspäraselt.
ÕPIVÄLJUNDID
Koolituse tulemusena osaleja:
• oskab koostada ja hallata igapäevaseid personalitöö dokumente;
• oskab lahendada personalitöös ettetulevaid olukordi organisatsioonis;
• oskab nõustada juhte ja töötajaid tööaja arvestuse jm tööõiguse enamlevinud küsimustes.
Õppekava rühm juhtimine ja haldus.
SIHTGRUPP
Personalispetsialistid, büroojuhid, sekretär-personalitöötajad jt, kes soovivad omandada või värskendada teadmisi personalitööst.
Õppe alustamise tingimused puuduvad.
MEETODID
interaktiivne loeng, diskussioon, grupitöö, situatsiooni analüüs, praktilised ülesanded
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tunnistus vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Tasumine / loobumine
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni viis täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 27. novembriks.
Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Alternatiivina võib osaleja leida asendaja kolleegi näol.
Koolitusjuht