AJAKAVA

4 akadeemilist tundi e-õpet

09.50–10.00 Kogunemine

10.00–11.30 Tööseaduste muudatused sügis-talv 2021 ja aprill 2022
Kellega ja mis tingimustel saab sõlmida muutuvtunnilepinguid;
Keda puudutavad kollektiivlepingu seaduse muudatused;
Töölepingu seaduse ja soolise võrdõiguslikkuse seaduse muudatused 1.04.2022, sh mis on oluline tööandja jaoks uuest vanemapuhkuste regulatsioonist; töölepingu ülesütlemise piirangud.

11.30–11.45 Paus

11.45- 13.15 Töölepingu seaduse muudatused 1.08.2022 ja teised olulised muudatused töösuhteid reguleerivates seadustes september-oktoober 2022:
Tööandja täiendavad kohustused töötajate teavitamisel töölepingu andmetest;
Kuidas ja kus kajastada muudatused juba töösuhtes olevate töötajatega/uute töötajatega;
Teavitamiskohustuse täitmise tõendamine;
Katseaja üksikasjaline regulatsioon seaduses tagasi koos muudatusega;
Ebasoodsa kohtlemise kaitse;
Töötaja õigus sobivatele töötingimustele;
Muud muudatused: Töölepingu ülesütlemise piirangud, puhkusetasu maksmise aeg, teise tööandja juures töötamine; alaealiste tööle võtmine, töötaja tööandjalt alltöövõtu tellinud isiku vastutus; lähetatud töötaja kaitse.

Riigikogu menetluses olevad eelnõud
Rikkumisest teavitaja kaitse seadus 504 SE;
Pühade ja tähtpäevade seadus (riigipüha langemine puhkepäevale) 514 SE;
Töölepingu seadus (§ 10 täiendamine – tähtajalised järjestikused lepingud töötutega ) 625 SE
TTOS ja TLS (tervisekontroll + TI täiendav kontroll alaealise töölevõtmisel, kaugtöö, joobe tuvastamine) 615 SE
TLS § 38 – tasustatud vaba päev lapse esimesel koolipäeval  586 SE

EESMÄRK

Koolituse tulemusel omab õppija ülevaadet muudatustest tööseadustes, jõustunud ja eesootavatest muudatustes, millega peab tööandja tulevikus arvestama.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse läbinud:

• on teadlik viimastest 2021.a. ja 2022.a. töösuhteid puudutavatest, sh töölepingu seaduse olulistest muudatusest;
• oskab lähtuvalt töölepingu seaduse muudatustest ajakohastada töösuhteid reguleerivaid dokumente;
• on teadlik menetluses olevatest eelnõudest ja nende sisust.

Õppekava rühm õigus

SIHTGRUPP

Personalijuhid, personalispetsialistid, tegevjuhid, juristid.

Õppe alustamise tingimused puuduvad

MEETODID

Interaktiivne loeng, arutelu

Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Tasumine / loobumine

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult
kuni viis täistööpäeva enne koolituse toimumist.
Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Alternatiivina võib osaleja leida asendaja kolleegi näol või valida osalemise teisel koolitusel sama kalendriaasta jooksul.

Lisainformatsioon

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.

Saalikoolitus viiakse läbi vastavalt valitsuse poolt kehtestatud nõuetele või olenevalt riskitasemest viiakse koolitus üle Zoomi e-keskkonda koroonaviiruse leviku tõkestamiseks.

Saalikoolitusel osalemiseks peab koolituspäeval ette näitama antud hetkel valitsuse poolt kehtestatud tõendusmaterjali.

Lugege lisaks piirangute kohta www.kriis.ee, Vaktsineerimis-, läbipõdemis- ja testitõend, COVID tõend ja selle kasutamine