Juhtimine ja personalitöö
Kuidas valida, juurutada ja kasutada õpihaldussüsteemi (LMS) organisatsiooni e-õppe vajadustest lähtuvalt?
Täna, rohkem kui kunagi varem, on organisatsioonides hädavajalik leida kiiresti e-õppe vajadustest lähtuvalt funktsionaalne õpihaldussüsteem. Õigete valikute tegemisele peaks eelnema põhjalik analüüs ja eeltöö. On oluline teadvustada organisatsiooni e-õppe vajadusi, omada ülevaade õpihaldussüsteemi funktsioonidest, tuvastada milline on ressurss, mida vajame ja kuidas see ennast tulevikus investeeringuna õigustada võiks.
Koolitusel omandatakse baasteadmised õpihaldussüsteemi valiku, juurutamise ja kasutamise kohta, mis aitab selgust luua, millistele kriteeriumitele vastav õpihaldussüsteem võiks olla just minu organisatsiooni jaoks parim.
Koolitusel on võimalik osaleda ka videosilla vahendusel. Avatud koolitusel tagatakse kohalolijatele maskid, desinfitseerimisvahendid kätele ning osalejate hajutatus ruumis.
Koolitaja
Stanislav Voronovski
Stanislav Voronovski on lõpetanud Tartu...
Toimumisaeg
16. november 2021 10:00-16:15
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
kuni 1. november 189 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),
alates 2. november 209 € + km. Maksumus sisaldab: koolituspäeva, kohvipause, buffet-lõunat, koolitusmaterjale, tõendit
AJAKAVA
7 akadeemilist tundi auditoorset õpet
9.45-10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00–11.30 Õpihaldussüsteem ehk LMS-i olemus, terminoloogia ja valikukriteeriumid
Mis on LMS Learning Management System?
Kas õpihaldussüsteemi kasutamine on hädavajalik tänapäeval?
Kuidas saada investeeringule juhtkonna heakskiit?
Mille järgi valida õpihaldussüsteemi?
11.30-11.45 Kohvipaus
11.45-13.15 Õpihaldussüsteemi ehk LMS-i kasutuskogemus, juurutamine, automatiseerimine
Õpihaldussüsteemi kasutajate tagasiside olulisus
Kuidas saada töötajad õpihaldussüsteemi kasutama?
Kuidas võimalikult palju tegevusi automatiseerida?
13.15-14.00 Lõuna
14.00-16.15 Sisu koostamine, analüüs, mõõdikud ja praktiline töö
Koolitusmaterjalide import, loomine ja asjakohasuse tagamine?
Analüüsi võimekus ja olulisus õppeprotsessi juhtimisel?
Milliseid mõõdikuid kasutada?
Milline õpihaldussüsteem vastab minu organisatsiooni vajadustele?
EESMÄRK
Omandada baasteadmised õpihaldussüsteemi valiku, juurutamise ja kasutamise kohta ning jõuda selgusele, millistele kriteeriumitele vastav õpihaldussüsteem võiks olla iga organisatsiooni jaoks parim.
ÕPIVÄLJUNDID
Koolituse tulemusena osaleja:
• teab, mis on LMS ehk õpihaldussüsteem ja orienteerub ingliskeelses terminoloogias;
• mõistab õpihaldussüsteemide väärtust organisatsiooni jaoks ja oskab seda juhtkonnale põhjendada;
• teab õpihaldussüsteemide põhilisi võimalusi ja funktsioone;
• tunneb õpihaldussüsteemide valimise põhikriteeriume;
• oskab ette näha ja toetada õpihaldussüsteemide juurutamisel võimalikke kitsaskohti organisatsioonis;
• teab, kuidas õpihaldussüsteemi korduvaid tegevusi automatiseerida ja millele pöörata tähelepanu koolitusmaterjalide loome puhul;
• mõistab õppeprotsessi analüüsi olulisust ning mõõdikute vajalikkust, et tõhusalt planeerida õpihaldussüsteemide tööd.
Õppekava rühm: juhtimine ja haldus
SIHTGRUPP
Personali- , arendus- ja koolitusjuhid, personali-, arendus- ja koolitusspetsialistid ning koordinaatorid, keskastme- ja esmatasandi juhid, tegevjuhid, kes tegelevad koolitus- ja arendustegevuste planeerimise ja elluviimisega.
Õppe alustamise tingimused: puuduvad
MEETODID
lühiloeng, arutelu, eneseanalüüs, individuaaltöö
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Tasumine / loobumine
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt kaks täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 7. juuni. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Koolitusjuht