Kuidas toetada inimesi paremini nende arengus ja õppimises?
Hea koolitus ei alga koolituspäevast. See algab koolituse teadlikust tellimisest.
Kui tunneme enne koolituse tellimist ära tegeliku vajaduse, mõtleme läbi, millist muutust soovime toetada ning arvestame nii õppija kui ka organisatsiooni vajadustega, on suurem võimalus, et koolitusest sünnib ka tegelik väärtus.
Targa tellija juhend koolituse tellimiseks on praktiline abivahend kõigile, kes koolitusi tellivad või nende tellimisega kokku puutuvad. Juhend aitab samm-sammult läbi mõelda kogu koolituse tellimise protsessi:
🔹 vajaduse ja probleemi sõnastamisest;
🔹 sihtrühma, eesmärkide ja õpiväljundite määratlemisest;
🔹 sobiva koolituslahenduse kavandamisest;
🔹 koolituse lähteülesande, hanketingimuste ja pakkumiskutse koostamisest;
🔹 pakkumiste võrdlemisest, hindamisest ja sobiva koolituspartneri valimisest;
🔹 koostöö ja lepingu tingimuste kokkuleppimisest;
🔹 kuni tagasiside, tulemuste ja koolituse mõju hindamiseni.
Teadlik koolituse tellimine ei tähenda ainult õige koolituse leidmist. See tähendab paremate tingimuste loomist selleks, et inimesed saaksid õppida, areneda ja õpitut oma töös rakendada ning organisatsioon saaks koolitusest soovitud kasu.
Tark tellija ei küsi ainult Millist koolitust me vajame?, vaid ka Millist muutust soovime oma inimestes ja organisatsioonis toetada?
📘 Tutvu Targa tellija juhendiga koolituste tellimiseks:
Interaktiivne Targa tellija juhend koolituse tellimiseks
Meelespea koolituse tellimiseks