Lilian Kuuslap  on personalivaldkonnas tegutsenud viimased 10 aastat, erinevates sektorites. Viimased 4 aastat insenertehnilises tööstusettevõttes Estanc, kus on loonud ja  ellu viinud personalistrateegiat, mille visioon on rikastada inimeseks olemise kogemust.  Sellel teekonnal on ta õppinud, et inimesed ei ole ettevõtte kõige tähtsam vara, vaid inimesed ongi ettevõte. Selleks, et ettevõte saaks olla edukas, peavad inimesed selles keskkonnas olema õnnelikud ja pühendunud. Võtmeroll on selles juhtidel ja juhtimisel ning seeläbi rikastava kogemuse loomisel.