Kristiina on Eesti Töötukassa personalijuht, PARE juhatuse liige, mentor ja coach. Tema töökogemusse mahub nii era- kui avalik sektor, erineva suurusega ettevõtted ja erinevad rollid. Nende kogemuste ühine nimetaja on inimesed. Heade inimesteta ei viida üheski organisatsioonis ellu muudatusi, saavutata eesmärke ega juhita innovatsiooni. Inimesed kätkevad endas riske ja neis on peidus tohutu potentsiaal, mille avaldumise võti on aga enamasti juhi käes. Kuidas juhina inimeste peidetud anded ja võimete piirid üles leida? Selle dilemmaga tegelemine tiivustabki Kristiinat nii töiste kui isiklike eesmärkide suunas liikumisel, panustades inimeste juhtimise arengusse laiemalt.