Õigus
VEEBIKOOLITUS: Töölepinguvormid – sõlmimine ja lõpetamine
Töösuhete loomise aluseks on juriidiliselt korrektselt koostatud lepingud. Õigesti vormistatud ja tööiseloomust tulenevalt asjakohane leping kaitseb võimalike töövaidluste eest ja tagab hea maine. Koolitusel saame ülevaate erinevate tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks sõlmitavate lepingute olemusest ehk millal millist lepingut sõlmida. Saame teada, mis on tööleping (mh tähtajaline ja tähtajatu, iseseisva otsustuspädevusega töötaja tööleping, alaealisega sõlmitav tööleping), töövõtuleping, käsundusleping, agendileping.
Koolitusel õpime:
Millistel juhtudel kasutada töösuhte sõlmimiseks käsunduslepingut, töövõtulepingut ja töölepingut?
Kuidas lepinguid sõlmida?
Millised on tingimused ja kuidas töösuhe vastavalt töölepinguvormile lõpetada?
Saame ülevaate töölepingu erivormidest ja kohtupraktikast.
Veebikoolitus salvestatakse ja on järelvaadatav 5 tööpäeva alates koolituse toimumise kuupäevast.
Koolitaja
Katrin Sarap
Katrin Sarap on Eesti Advokatuuri...
Toimumisaeg
21. jaanuar 2026 10:00-11:30
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
kuni 13. jaanuar 119 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),
alates 14. jaanuar 139 € + km. Maksumus sisaldab veebikoolitust, elektroonilisi koolitusmaterjale ja tõendit.
AJAKAVA
2 akadeemilist tundi kombineeritud veebipõhist õpet
09.55–10.00 Kogunemine
10.00–11.30 Töö tegemise lepingud
Töölepingu olemus ja sõlmimine
Töölepingu tunnused
Töölepingu sõlmimine ja lõpetamine: vorminõuded, kohustuslikud tingimused, katseaja regulatsioon
Töövõtuleping: eristamine töölepingust, sõlmimine ja lõpetamine
Käsundusleping: eristamine töölepingust, sõlmimine ja lõpetamine|
Agendileping: olemus, lühitutvustus seoses VÕS-i poolt reguleeritavate lepingutega töötegemiseks
Peamised erisused töölepingu ja VÕS-i lepingute vahel
Töösuhte varjamise tagajärjed
Levinud vead ja näited kohtupraktikas
EESMÄRK
Koolituse eesmärk on anda osalejatele põhjalikud teadmised töö tegemise lepingute erinevatest vormidest ning nende korrektsest sõlmimisest ja lõpetamisest. Koolitus aitab mõista töölepingu, töövõtulepingu, käsunduslepingu ja agendilepingu õiguslikke erinevusi ning nende praktilist rakendamist vastavalt töö iseloomule.
ÕPIVÄLJUNDID
Koolituse tulemusena osaleja:
• on teadlik töö tegemise lepingute erinevatest vormidest;
• on teadlik erinevate töölepinguvormide sõlmimise ja lõpetamise juriidilistest aspektidest;
• oskab lähtuvalt töölepingu olemusest sõlmida ja lõpetada korrektselt töösuhet;
• on teadlik asjakohastest kohtulahenditest, mis on abiks igapäevases tööõigusalases tegevuses.
Õppekavarühm on õigus.
SIHTGRUPP
Personalijuhid ja -spetsialistid, tippjuhid, juristid ja õigusnõunikud.
Õppe alustamise tingimused puuduvad.
MEETODID
Interaktiivne loeng, arutelud, juhtumianalüüsid.
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Tasumine / Loobumine
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618. Koolitusarve edastame nii PDF-failina kui ka e-arvena.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni kolm täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 16. jaanuariks 2026. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida samale koolitusele asendaja kolleegi näol.
Koolitusjuht