Piret Bristol on hariduselt psühholoog (TRÜ), lisaks omandas nõustamise (TPÜ), gestaltteraapia (Gis-International) ja juhtimisalase (International House London) täiendhariduse. 2009. a. lõpetas Tallinna Ülikooli juures 3-aastase superviisorite/coachide täiendkoolituse.
Superviisorina tegutseb alates 2006. aastast.

Koolituse ajakava:

9.45-10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00-10.45 Ajalugu, teooria, mõisted, võrdlus

• Mis, kellele, miks?
• Supervisiooni roll organisatsiooni protsessides.
• Millist kasu saab kovisioonist ja supervisioonist organisatsioon ja selle liikmed?
• Millal supervisioon, millal kovisioon?
• Kes on superviisor?

10.45-11.30 Supervisiooni meetodite tutvustus

• Supervisiooni ja kovisiooni vormid.
• Supervisiooni protsessi sisu.
• Erinevatel koolkondadel põhinevad meetodid: gestaltteraapia, protsessitöö,  psühhodraama, süsteemne teraapia, NLP jt.
• Supervisiooni tööriistakast.

11.30-11.45 Kohvipaus

11.45-13.30 Supervisiooni meetodite rakendamine

• Praktiline töötuba, mille käigus töötame osalejate poolt väljatoodud teemadega Kasutame erinevaid meetodeid, mille valik sõltub hetkeolukorra vajadusest.Töötoa lõpus toimub analüüs ja kokkuvõte.

13.15-14.00 Lõuna

14.00-15.00 Struktueeritud kovisiooni mudel

• Kovisiooni mudeli kasutamine ühe osaleja reaalse probleemi analüüsiks ja lahendamiseks.

15.00-15.30 Kokkuvõte, küsimused, tagasiside

Eesmärk:  Anda ülevaade supervisioonist ja kovisioonist, nende rakendamise meetoditest, tehnikatest ja õppida kasutama supervisiooni kui nõustamismeetodit organisatsiooni paremate tulemuste saavutamiseks.

Meetodid: Interaktiivne loeng, arutelud, praktilised supervisiooni koolkondade meetodid.

Sihtrühm: Organisatsioonide juhid, personalijuhid ja teised antud meetodit rakendada soovijad.

Aeg: 25. mai kell 10:00 – 15:30 (6 akadeemilist tundi)

Koht: Reval Park Hotel (Kreutzwaldi 23, Tallinn)

Lisainformatsioon:
Kaie Treiman
E-post: kaie.treiman@excellence.ee
Mob +372 51 93 4 165

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas.