Muudatused keskmise töötasu arvestamise korras ja töölepinguga seotud aktuaalsed küsimused

Tunnustatud spetsialist Mari Rask selgitab  töölepiguga seotud tasustamisel ja keskmise tööaja arvestamisel aktuaalsemaid teemasid praktiliste näidete abil ning annab põhjaliku ülevaate töötasude, puhkuste ja piiriülese töötamisega  seonduvatest seisukohtadest, tõlgendamistest ja rakendamistest.
Fookuses on 1. jaanuarist 2012 kehtima hakanud muudatused keskmise töötasu arvestamise korras.

Toimumisaeg

18. jaanuar 2012

Koolitaja Mari Rask on lõpetanud Tartu Ülikooli Õigusteaduskonna 1978.a. Töötanud personalijuhi ja juristina. Alates 01.10.2008 Heli Raidve Tööõigusabi AS-s jurist. Publikatsioonid: Äripäeva Kirjastuse kolmeosalise käsiraamatu Töölepingu seadus praktikas 2010, Äripäeva Kirjastuse kolmeosalise käsiraamatu Töölepingu seadus 2009 autor. Tööõigust käsitlevad artiklid Postimehes, Raamatupidamise Teatajas.

Ajakava:


9.45-10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00-11.45 
Tööleping
Mari Rask, Heli Raidve Tööõigusabi, jurist

Töölepingulise suhte kindlakstegemine ja kohtupraktika
Töölepingu tunnused
Töölepingu vormistamine (kirjalik leping või suuline leping)
Tähtajaline tööleping,  konkurentsikeeld, ärisaladus.
Töötasu
Miinimumnõuded, kui puudub töötasu kokkulepe
Töötasu maksmine erijuhtudel
Töötasustamise süsteemid
Lisatasud
Ületunnitöö
Tasustamine summeeritud tööaja arvestuse korral
Töötasu tasaarvestamine
Töötasu tagastamise nõue
Töötasu muutmine
Keskmise tööpäevatasu ja kalendripäevatasu arvestamine
Keskmise tasu arvestamise üldpõhimõtted kehtiva korra alusel
Aasta algul kehtima hakanud muudatused keskmise töötasu arvestamise korras

11.45-12.00 Kohvipaus

12.00-13.30 
Puhkused
Mari Rask, Heli Raidve Tööõigusabi, jurist

Puhkuse ajakava
Puhkuse jagamine osadeks
Puhkuse katkestamine või edasilükkamine
Puhkuse arvestamine ja aegumine
Puhkuse aegumise peatumine
Õppepuhkus, puhkusetasu maksmine
Töölepingu lõppemine
Tähtaja möödumine
Poolte kokkulepe
Töötaja poolt töölepingu ülesütlemine
Tööandja poolt töölepingu erakorraline ülesütlemine
Lepingu ülesütlemisega seotud hüvitised
Hüvitised töölepingu ülesütlemise tühisuse korra
Töövaidlusorganite praktika
Piiriülene töötamine Soomes
Lähetused
Töötamise koht Soomes
Renditöö
Kohaldatav seadus
Maksud

Koolituse eesmärk: Anda põhjalik ülevaade töötasude ja puhkustega seonduvatest seisukohtadest, tõlgendamistest ja rakendamistest.

Sihtgrupp:
 Personalijuhid, -spetsialistid, raamatupidajad,  tegevjuhid, juhiabid, assistendid, ja teised töösuhete korraldamisega seotud isikud

Meetodid:
 Loeng ja arutelud

Toimumisaeg:  18. jaanuar 2012 kell 10:00–13:30 (4 akadeemilist tundi)

Toimumiskoht: 
Meriton Grand Conference & Spa Hotel (Tallinn, Paldiski mnt 4)

Maksumus sisaldab: 
Koolituspäeva, kohvipausi, koolitusmaterjale

Tasumine: Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arveldusarvele Swedbank a/a 221051628618.

Loobumine:
 Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainformatsioon:

Jaanika Naruskberg
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
E-post: jaanika.naruskberg@excellence.ee
Tel + 372 648 7000
Gsm  +372 5629 3933
www.excellence.ee

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!

Registreerimine

Registreerimine

Muudatused keskmise töötasu arvestamise korras ja töölepinguga seotud aktuaalsed küsimused

18. jaanuar 2012

€ + km

NB! Registreerides rohkem kui 5 osalejat, küsige personaalset pakkumist

Maksumus
Koolitus Muudatused keskmise töötasu arvestamise korras ja töölepinguga seotud aktuaalsed küsimused
Osalejaid
Maksumus € + km
Kokku
360 € + km

Liitu meie pakkumiskirjaga

Liitu meie pakkumiskirjaga