Koolitaja Aule Kink on tegutsenud personalitöö valdkonnas rohkem kui 15 aastat. Töötanud koolitusspetsialistina Kaitseministeeriumis ja personalijuhina SA-s Innove. Hetkel töötab Tallinna Euroopa Koolis ning peab rahvusvahelise meeskonna kokkupanemist ja kooli loomises osalemist väga väärtuslikuks kogemuseks. Väärtustab koostööd Pärnu Konverentsidega, kus juhtinud projekti “Juhi Jutud” ning olnud mitmete konverentside programmijuht. Aule on õppinud majandust, psühholoogiat, andragoogikat ja pedagoogikat.

Koolitaja Merle Liisu Lindma on alates 2013. aastast Skype Microsoft Eesti personalijuht. Enne Skype’iga liitumist oli ta Microsofti personalijuht. Varasem töökogemus on Merle Liisul AS Swedbankist äriprotsesside arenduse osakonna juhina ja AS-ist Tallinna Vesi klienditeeninduse juhina. Merle Liisul on bakalaureusekraad matemaatikas ja füüsikas ning magistrikraad Estonian Business Schoolist. Merle Liisu on elanud ja töötanud Londonis, kus juhtis GlaxoSmithKline’i rahvusvahelisi klienditeenindus- ja logistikaprojekte Ida- ja Lääne Euroopas.

9.45- 10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00-11.30 Üksikisik multikultuurses organisatsioonis

Isiksus, kultuur, inimloomus – kolmnurk, milles vaatleme kultuuride erinevusi
Millised on need uskumused ja hoiakud, mis võivad toetada ja/või takistada rahvusvahelises meeskonnas töötamist?

11.30-11.45 Kohvipaus

11.45-13.15 Kultuuriliste erinevuste mõju organisatsioonile

Organisatsioonikäitumine ja rahvuskultuur
Millised on juhtimise, koostöö ja suhtlemise eripärad rahvusvahelises organisatsioonis?

13.15-14.00 Lõuna

14.00-15.30 Praktilised lahendused iseendale ja organisatsioonile

Kultuurierinevuste tunnistamine, respekteerimine ja lepitamine
Kuidas rahvusvahelisus organisatsiooni edule kaasa aitab ja millist lisaväärtust loob?

Koolituse eesmärk: Omandada teadmised rahvusvahelist koostööd mõjutavatest uskumustest ja hoiakutest ning kultuuriliste erinevuste mõjust organisatsioonile ning praktilised oskused kultuuride erinevusest tingitud eripäradega toimetulekuks organisatsioonis ja rahvusvahelises koostöös.

Koolituse tulemusena osaleja:

• on teadlikum enda hoiakutest, tajudest ja väärtustest seoses kultuuride erinevustega;
• oskab paremini hinnata kultuuriliste erinevuste mõju organisatsiooni juhtimisele ja tööstiilile;
• oskab leida praktilisi lahendusi kultuuride erinevusest tingitud probleemidele organisatsioonis.

Sihtgrupp: tippjuhid, keskastmejuhid, personalijuhid, personalispetsialistid

Meetodid:  lühiloengud teoreetilistest lähenemistest, praktiliste kogemuslike lugude jagamine, rühmatööd, simulatsioonid

Toimumisaeg: 20. oktoober 2015 kell 10.00-15.30 (6 akadeemilist tundi)

Toimumiskoht: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn)

Osalemistasu: 199 eurot + 20% km osaleja kohta.

Maksumus sisaldab: koolituspäeva, kohvipause, buffet-lõunat, koolitusmaterjale, tunnistust

Tasumine: Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arveldusarvele: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618 .

Loobumine: Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainformatsioon:

Liisi Männistu
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
koolitusjuht
E-post: liisi.mannistu@excellence.ee
Tel: +372 648 7000
Gsm: +372 58 417 448
www.excellence.ee

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!