Kuidas vormistada korrektset personalidokumentatsiooni?
Organisatsiooni vajadustest lähtuv ja korrektne personalidokumentatsioon toetab usalduslike suhete tekkimist ja loob organisatsioonile lisaväärtust. Oskuslikult korraldatud personalitööga seonduv asjaajamine ja asjatundlik personalidokumentide loomine aitab hoida kokku ressursse ning toetada organisatsiooni personalistrateegia elluviimist. Koolituspäeval saab ülevaate, kuidas koostada ja vormistada erinevaid personalitöö dokumente ning millistest juriidilistest alustest tuleb neid luues lähtuda.
Toimumisaeg
3. juuni 2014
| Koolitaja Karin Kuimet on personalijuhtimise õppe läbiviija Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor ja TÜ Viljandi Kultuuriakadeemias. Eelnevalt on Karin 11. aastat tegelenud praktilise personalitööga ja personalijuhtimisega Securitas Eesti AS–is, AS-is Esmofon ja EMT Esindused AS-is. Karini arvates on oluline luua kooskõla teooria ja praktika vahel, mistõttu on ta õppejõu tööga paralleelselt läbi viinud mitmeid personalitööalaseid projekte Eesti organisatsioonides ja olnud konsultandiks personalijuhtimise küsimustes.
Koolituse ajakava: 9.45-10.00 Registreerimine ja hommikukohv 10.00-11.30 Personalijuhtimisega kaasneva asjaajamise korraldamine 11.30-11.45 Kohvipaus 11.45-13.15 Tööaja korraldusega seotud vormistused 13.15-14.00 Lõuna 14.00-16.00 Töötasustamisega kaasnev asjaajamine ja dokumentatsioon Varalise vastutusega seonduvad vormistused Sihtrühm: Personalijuhid, personalispetsialistid, personalitöötajad Meetodid: Loeng, grupitööd, individuaalsed harjutused Eesmärk: Omandada teadmisi korrektsest personalitöö dokumentatsiooni vormistamisest, formuleerimisest ja sellega seotud juriidilistest alustest. Toimumisaeg: 3. juuni 2014 kell 10.00-16.00 Toimumiskoht: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn) Lisainformatsioon: Annika Allikas NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas! |