Keskmise töötasu arvestamise kord, renditöö ja töölähetused

Tunnustatud spetsialist Mari Rask selgitab uusimate kohtulahendite põhjal tööõiguses aasta alguses kehtima hakanud keskmise töötasu arvestamise korda, värskemaid muudatusi tööõiguses ning keerukamaid tõlgendusi töölähetuses.

Toimumisaeg

12. juuni 2012

Koolitaja Mari Rask on lõpetanud Tartu Ülikooli Õigusteaduskonna 1978.a. Töötanud personalijuhi ja juristina. Alates 01.10.2008 Heli Raidve Tööõigusabi AS-s jurist. Publikatsioonid: Äripäeva Kirjastuse kolmeosalise käsiraamatu Töölepingu seadus praktikas 2010, Äripäeva Kirjastuse kolmeosalise käsiraamatu Töölepingu seadus 2009 autor. Tööõigust käsitlevad artiklid Postimehes ja Raamatupidamise
Teatajas.Ajakava:

9.45-10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00-11.45 Töötasu, töötasu muutmine, töötasust kinnipidamine
Mari Rask, Heli Raidve Tööõigusabi, jurist

Töötasu
Miinimumnõuded, kui puudub töötasu kokkulepe
Töötasu maksmine erijuhtudel
Töötasustamise süsteemid
Lisatasud
Ületunnitöö
Tasustamine summeeritud tööaja arvestuse korral
Töötasu tasaarvestamine
Töötasu tagastamise nõue

Töötasu muutmine
Keskmise tööpäevatasu ja kalendripäevatasu arvestamine
Keskmise tasu arvestamise üldpõhimõtted kehtiva korra alusel

Puhkused
Puhkuse ajakava
Puhkuse jagamine osadeks
Puhkuse katkestamine või edasilükkamine
Puhkuse arvestamine ja aegumine
Puhkuse aegumise peatumine
Õppepuhkus, puhkusetasu maksmine

Keskmise töötasu arvutamine – uuenenud põhimõtted ja näited

11.45-12.00 Kohvipaus

12.00-13.30 Töölepingu seaduse muudatused
Mari Rask, Heli Raidve Tööõigusabi, jurist

Töölepingu seaduse muudatused ja renditöö 
Renditöölepingu sõlmimine
Tingimused
Tööandja kohustused

Töölepinguga seotud muudatused ja kavandatavad muudatused

Töölepingu lõppemine
Tähtaja möödumine
Poolte kokkulepe
Töötaja poolt töölepingu ülesütlemine
Tööandja poolt töölepingu erakorraline ülesütlemine
Lepingu ülesütlemisega seotud hüvitised
Hüvitised töölepingu ülesütlemise tühisuse korra
Töövaidlusorganite praktika

Töölähetused
Lähetusse saatmine
Renditöötaja töölähetus
Töö- ja puhkeaed lähetustes
Lähetustega seotud kulud ja päevaraha
Hüvitamise kord

Värsked kohtulahendid tööõiguses
Töölepingu lõppemise ja ülesütlemise vaidlustamise regulatsiooni erinevustest

Koolituse eesmärk: Anda põhjalik ülevaade keskmise töötasu arvutamise uuenenud korrast, värskematest töölepinguseaduse muudatustest, töölähetustest ja kohtulahenditest tööõiguses.

Sihtgrupp: Personalijuhid, -spetsialistid, raamatupidajad,  tegevjuhid, juhiabid, assistendid, ja teised töösuhete korraldamisega seotud isikud

Meetodid: Loeng ja arutelud

Toimumisaeg: 12. juuni 2012 kell 10:00–13:30 (4 akadeemilist tundi)

Toimumiskoht: Meriton Grand Conference & Spa Hotel (Tallinn, Paldiski mnt 4)

Maksumus sisaldab: Koolituspäeva, kohvipausi, koolitusmaterjale

Tasumine: Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arveldusarvele Swedbank a/a 221051628618.

Loobumine: Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainformatsioon:

Jaanika Naruskberg
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
E-post: jaanika.naruskberg@excellence.ee
Tel + 372 648 7000
Gsm  +372 5629 3933
www.excellence.ee

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!

Registreerimine

Registreerimine

Keskmise töötasu arvestamise kord, renditöö ja töölähetused

12. juuni 2012

€ + km

NB! Registreerides rohkem kui 5 osalejat, küsige personaalset pakkumist

Maksumus
Koolitus Keskmise töötasu arvestamise kord, renditöö ja töölähetused
Osalejaid
Maksumus € + km
Kokku
360 € + km

Liitu meie pakkumiskirjaga

Liitu meie pakkumiskirjaga