Juhtimine ja personalitöö

Värbamistarkvarad: kuidas värbamisprotsess digitaliseerida?

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus annab teada, et tulenevalt Vabariigi Valitsuse loast võib alates 15. maist läbi viia kontaktõpet kuni kümneliikmelistes gruppides.

Värbamise edukusest sõltub organisatsiooni kasv ja jätkusuutlikkus. Traditsioonilised praktikad kandidaatide leidmiseks ja haldamiseks ei ole enam efektiivsed ning üha enam tuleb värbamistegevustes olla uuenduslik. Täna seisavad mitmed organisatsioonid küsimuse ees – kas värbamist tasub digitaliseerida?

Koolitusel jagavad kogemusi värbamistarkvarade loojad ja praktikud, kes on digitaliseerimise teekonna läbinud ning omandatakse põhjalikud teadmised Eestis pakutavatest tarkvaradest  (SinuLab, Talendipank, Recrur, d.vinci easy)  ja erinevatest värbamise digitaliseeritud suundadest.

Teadmisi jagavad Maarit Vabrit-Raadla (SinuLab), Mari-Liis Tammsaar (Talendipank), Grete Adler (d.vinci easy) ja Marit Alaväli (Recrur). Kogemusi jagavad Harju Elektri personalispetsialist Kerly Kaares ja G4Si personalidirektor Indrek Sarjas.

Koolitajad

Maarit Vabrit-Raadla

Maarit Vabrit-Raadla

Mari-Liis Tammsaar

Mari-Liis Tammsaar

Marit Alaväli

Marit Alaväli

Grete Adler

Grete Adler

+ 2

Toimumisaeg

3. juuni 2020 10:00-16:15

Toimumiskoht

Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn Paldiski maantee 4, Tallinn Vaata kaardilt

Koolituse maksumus

199 € + km

Maksumus sisaldab: koolituspäeva, kohvipause, buffet-lõunat, koolitusmaterjale, tõendit

AJAKAVA

7 akadeemilist tundi auditoorset õpet

09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00–11.30 Personalivaldkonna digitaliseerimine – kus me täna oleme ja kuhu oleme liikumas?
Maarit Vabrit-Raadla, SinuLab asutaja ja juht
Kuidas on värbamise digitaliseerimine kulgenud?
Millised on värbamise digitaliseerimise erinevad võimalused, praktikad ja suunad?
Milline tähtsus on tööandja brändil?
Kui tähtis on uue töötaja onboarding?
Mida tuleb silmas pidada, kui valida värbamistarkvara?

Millised on värbamistarkvara SinuLab võimalused värbamise digitaliseerimisel?
Maarit Vabrit-Raadla, SinuLab asutaja ja juht
SinuLabi põhi- ja lisafunktsioonid
SinuLabi värbamistarkvara juurutusprotsess
SinuLabi kasutaja ja vajalik ressurss

Küsimused-vastused-arutelu

11.30–11.45 Kohvipaus

11.45–12.55 Millised on värbamistarkvara Talendipanga võimalused värbamise digitaliseerimisel?
Mari-Liis Tammsaar, Värbamisakadeemia asutaja, Talendipanga esindaja
Talendipanga taust ja areng
Talendipanga põhi- ja lisafunktsioonid
Talendipanga juurutusprotsess
Talendipanga kasutaja ja vajalik ressurss

Talendipanga kasutajakogemus

Küsimused-vastused-arutelu

12.55–13.40 Lõuna

13.40–14.50 Millised on värbamistarkvara Recrur võimalused värbamise digitaliseerimisel?
Marit Alaväli, Recrur-i asutaja ja tegevjuht
Recruri taust ja areng
Recruri põhi- ja lisafunktsioonid
Recruri juurutusprotsess
Recruri kasutaja ja vajalik ressurss

Recruri kasutajakogemus
Indrek Sarjas, G4S Eesti AS, personalidirektor
G4S-i tutvustus
Kui lihtne/keeruline oli juurutamisprotsess?
Kasutajakogemus tarkvara funktsionaalsuse ja sobivuse osas?
Kasutaja rahulolu ja arengukohad?

Küsimused-vastused-arutelu

14.50–16.00 Millised on värbamistarkvara d.vinci easy võimalused värbamise digitaliseerimisel?
Grete Adler, d.vinci easy, müügi- ja teenustejuht
d.vinci easy taust ja areng
d.vinci easy põhi- ja lisafunktsioonid
d.vinci easy juurutusprotsess
d.vinci easy kasutaja ja vajalik ressurss

d.vinci easy kasutajakogemus
Kerly Kaares, Harju Elekter, personalispetsialist
Harju Elektri tutvustus
d.vinci easy juurutamisprotsess
d.vinci easy kasutajakogemus tarkvara funktsionaalsuse ja sobivuse osas
d.vinci easy kasutaja rahulolu ja arengukohad

Küsimused-vastused-arutelu

16.00–16.15 Kokkuvõte ja lõpetamine

EESMÄRK

Omandada ülevaade Eesti turul pakutavate värbamistarkvaradest ja saada teadlikuks värbamisprotsessi digitaliseerimise võimalustest.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja:
• tunneb peamisi Eesti turul pakutavaid värbamistarkvarasid;
• teab värbamise digitaliseerimise erinevaid võimalusi;
• on omandanud teadmisi organisatsiooni värbamisprotsessi arendamiseks;
• oskab valida oma organisatsioonile sobiva tarkvara;

Õppekavarühm: juhtimine ja haldus

SIHTGRUPP

personalijuhid ja -spetsialistid, värbamisjuhid ja -spetsialistid, personalitöötajad, juhiabid-sekretärid, ettevõtete juhid

Õppe alustamise tingimused: puuduvad

MEETODID

interaktiive loeng, arutelu

Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Tasumine / loobumine

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt kaks täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 29. mail. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainformatsioon

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.

Koolitusjuht

Registreerimine

Registreerimine

Värbamistarkvarad: kuidas värbamisprotsess digitaliseerida?

3. juuni 202010:00-16:15

199 € + km

NB! Registreerides rohkem kui 5 osalejat, küsige personaalset pakkumist

Maksumus
Koolitus Värbamistarkvarad: kuidas värbamisprotsess digitaliseerida?
Osalejaid
Maksumus 199 € + km
Kokku
360 € + km

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt kaks täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 29. mail. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Liitu meie pakkumiskirjaga

Liitu meie pakkumiskirjaga